LEADERSHIP·6 dk okuma·
Biz, Biz, Biz! Kurumlarda Ortak Akıl ve Güven İnşası
Bireysel ego mücadelelerinden 'BİZ bilincine' geçişin mimarisi ve üst yönetimin atması gereken kritik adımlar.
Rana Durbakayım Aylanç
Organizasyonel Kültür Mimarı · Executive & Team Coach
'İşten Gelen' podcast serimizin 11. bölümünde Ece Ağabeyoğlu ile güvenin kurumsal boyutunu derinlemesine irdeledik.
Birçok kurumda yöneticiler bana gelip 'Ekibimde bağlılık eksik, kimse inisiyatif almıyor' der. Ancak derinlemesine baktığımızda görürüz ki o kurumda 'Ben' dili egemendir; başarı tek bir kişiye mâl edilirken başarısızlık faturası en zayıf halkaya kesilmektedir.
'BİZ bilinci', bireylerin kendilerini silmesi demek değildir. Aksine, herkesin kendi özgün rengi ve yetkinliğiyle ortak amaca katkı sunabildiği kapsayıcı bir ekosistemdir.